El modelo SCARF
La adopción de IA no fracasa solo por una cuestión tecnológica. Muchas veces fracasa por una cuestión de liderazgo. El debate suele quedarse en la eficiencia y la automatización, cuando el desafío más delicado está en cómo lideramos a las personas en medio de tanta transformación. Ahí es donde aparecen errores frecuentes: comunicar tarde, no […]
“No quiero ser socia”: lo que había detrás de esa frase (y por qué importa más de lo que parece)El helicóptero. Una lección de humildad
Te voy a contar una historia real. Sin nombres, sin empresa, sin sector. Pero probablemente te pueda a sonar. A esta directiva la voy a llamar Sonia. Sonia es una altísima directiva en una consultora tecnológica. Lleva más de 20 años construyendo una carrera sólida, con resultados, reputación y un liderazgo que se nota en […]
El helicóptero. Una lección de humildad
Verás. A mí, los chistes de Bilbao me encantan. Mi familia paterna es de Bilbao, que nadie se ofenda. Este te puede servir para hacer un interesante ejercicio en tu empresa. Especialmente si es tu empresa, eres CEO o diriges equipos. Ahí va: Se encuentran dos amigos de Bilbao y se saludan con la efusión […]
La cultura también necesita una revisión estratégica
En los últimos años hemos avanzado mucho en el discurso. Hoy la mayoría de las organizaciones afirman que la cultura es importante, incluso estratégica. Y, sin embargo, cuando rascamos un poco, sigue existiendo una brecha relevante entre lo que decimos sobre cultura y lo que realmente entendemos y gestionamos. Porque la cultura no es un […]
Ha llegado el momento de comunicarte algo, en lo que llevamos tiempo trabajando.
Hoy lanzamos NNEXA Hemos creado una identidad viva completamente nueva a partir de la unión de dos empresas. Dos caminos paralelos: Nauttes y Nextyou. Dos personas paralelas: María Álvarez de Linera y Jon Elejabeitia Un propósito compartido: Construir culturas organizativas innovadoras e inclusivas con el objetivo de hacer empresas con un gran valor humano. Queremos […]